PROFESIONALES: Requisitos mínimos para asociarse

Considerando la misión definida para un interim manager en una empresa, las personas que deseen incorporarse a Interim España deberán, una vez evaluada su candidatura por la Junta Directiva de la Asociación, acreditar los siguientes requisitos una vez realizada la solicitud de admisión.

  • Tener formación académica superior reconocida por las Administraciones competentes en materia educativa en España.
  • Haber ocupado puestos con alta cualificación y con experiencia en dirección empresarial al menos durante 10 años.
  • Tener domicilio en España
  • Aceptar el código de buenas prácticas directivas propuesto por la Asociación

Una vez aceptada la solicitud:

  • Pagar la cuota semestral de 25 € mediante transferencia bancaria (el resto de pagos ser realizarán mediante domiciliación de recibos)

EMPRESAS: Requisitos mínimos para asociarse

Las EMPRESAS que deseen incorporarse a Interim España deberán acreditar los siguientes requisitos una vez realizada la solicitud de alta:

  • Tener como actividad en su portfolio la prestación de servicios de Interim Management en cualquiera de sus modalidades, o aquellas que expresamente se dediquen al reclutamiento y selección de este tipo de perfiles directivos para terceros.
  • Al menos un miembro de su órgano directivo debe pertenecer a la asociación como persona física.
  • Tener domicilio en España
  • Aceptar el código de buenas prácticas directivas propuesto por la Asociación

Una vez aceptada la socilicitud (será evaluada por la Junta Directiva de la asociación):

  • Pagar la cuota semestral de 100 € mediante transferencia bancaria (el resto de pagos ser realizarán mediante domiciliación de recibos)

EMPRESAS: Derechos como asociadas

  • Figurar en la página web de Interim España (www.interimspain.org) con su nombre comercial, logo, actividad y datos de contacto.
  • Enviar comunicados de interés para los asociados a través de los órganos directivos de la asociación: ofertas de empleo, promociones, etc.
  • Incorporar a sus soportes comerciales los identificativos de Interim España (logotipo) como entidad asociada.
  • Publicar artículos dirigidos a los asociados, así como realizar a los mismos ofertas de servicio.
  • Participar en los eventos organizados por Interim España
  • Recibir todos los comunicados y publicaciones de interés general emitidos por Interim España.
  • Publicar ofertas de empleo para interim managers en la web de la asociación con difusión en redes sociales.

Acorde con el artículo 9º de los estatutos de la Asociación Interim Management España, las empresas, que tendrán la categoría de socios colaboradores o protectores, no intervendrán como ente jurídico en la dirección de la asociación ni en los órganos de representación de ésta. Será obligatorio que un miembro de su órgano directivo pertenezca a la asociación como persona física.