CONGRESO 2025

Basola Vallés Cerezuela es una reconocida ejecutiva y experta en transformación digital, con más de 25 años de trayectoria internacional liderando estrategias de innovación y crecimiento en empresas tecnológicas, de consultoría y retail. Su perfil combina visión estratégica, experiencia operativa y un firme compromiso con el liderazgo inclusivo.

Actualmente, es Directora General de ISDI, la escuela de negocios líder en transformación digital, donde impulsa la expansión y consolidación de su modelo educativo en España, México y Estados Unidos. Bajo su liderazgo, ISDI ha reforzado su oferta formativa en inteligencia artificial, data analytics, estrategia digital y marketing, impactando a más de 50.000 alumnos.

Su experiencia abarca posiciones directivas de alto nivel como CEO de Captain Fresh Europa, SVP Strategic Customer Partners en Salesforce (SEMEA), CEO de Entradas.com (CTS Eventim), directora de Amazon España en las categorías de libros, música y entretenimiento, y Directora del Fondo de Inversión Baugur en Londres.

Inició su carrera como consultora en McKinsey & Company, donde ejerció como Senior Manager en la oficina de Londres. Su enfoque analítico y orientado a resultados le permitió asesorar a grandes compañías europeas en procesos de transformación y estrategia corporativa.

A nivel institucional, ha formado parte de consejos y comités estratégicos de grandes corporaciones como Grupo DIA, Aegon España, Prosegur Cash e ING España, donde ha aportado su conocimiento en tecnología, distribución, innovación y buen gobierno.

En el plano académico, es licenciada en Administración de Empresas por la European Business School de Madrid y posee un MBA en Finanzas por la Leonard N. Stern School of Business de la Universidad de Nueva York.

Además, Basola Vallés es una apasionada del arte contemporáneo. En 2014 fue galardonada con el I Premio Pilar Citoler al joven coleccionista, otorgado en la feria JustMad Art Fair, por su labor en el impulso a nuevos talentos del arte emergente.

Basola Vallés representa el modelo de liderazgo transformador que demanda la era digital: flexible, inclusivo, con visión de impacto y vocación global.

Jonathan Selby es presidente fundador de INIMA (International Network of Interim Manager Associations), la red europea de asociaciones nacionales de Interim Management, y miembro del consejo de Leading Network, la asociación italiana de Interim Managers. En estos roles, promueve la profesionalización del interim management, el intercambio de buenas prácticas y el reconocimiento del liderazgo ejecutivo temporal como solución clave para organizaciones en evolución.

Es un experimentado Interim Manager internacional con más de 25 años de trayectoria liderando procesos de transformación y mejora del rendimiento en empresas del sector industrial. Desde 2007, ha completado asignaciones en el Reino Unido, Italia, Estados Unidos y China, actuando frecuentemente como un «puente cultural» entre medianas empresas europeas y corporaciones multinacionales.

Ingeniero aeroespacial por la Universidad de Mánchester, ha trabajado en entornos de alta exigencia operativa, en sectores como la automoción, electrónica, semiconductores, automatización industrial y maquinaria de precisión. Su experiencia abarca desde la dirección general hasta la optimización de la cadena de suministro, la ingeniería de diseño, los sistemas ERP y la gestión de calidad.

Entre las empresas para las que ha trabajado se incluyen fabricantes de maquinaria industrial en Italia y Alemania, compañías de electrónica de consumo en Reino Unido y Estados Unidos, proveedores de componentes automotrices en Europa del Este y fabricantes de automatización y robótica en Francia y España.

Su perfil combina experiencia operativa, visión estratégica y sensibilidad intercultural, siendo un referente en el ámbito del Interim Management en Europa.

Pablo González Ruiz de la Torre, un emprendedor sevillano nacido en 1994, reconocido por su liderazgo en la transformación del talento y la cultura organizacional.

Pablo es el fundador y CEO de TRIVU, un  ecosistema global con el firme propósito de conectar personas y organizaciones para juntos hacer del talento el motor de la transformación que nuestra sociedad afronta en la próxima década. Desde su creación en 2014, TRIVU ha colaborado con más de 300 organizaciones, incluyendo compañías del Ibex 35 como Inditex, Iberdrola, Banco Santander, BBVA, Telefónica y Ferrovial.

Su formación académica incluye un grado en Administración y Dirección de Empresas por IE Business School, complementado con estudios en el MIT Sloan School of Management. Además, ha sido reconocido como uno de los 30 jóvenes españoles más influyentes por Forbes 30 Under 30 y como líder juvenil global por Eisenhower Fellowships.

Pablo lidera el el Foro TALEÑT. Una iniciativa país que nace con el propósito de hacer de España la capital global de talento, contribuyendo a que éste sea el verdadero motor de la transformación que juntos afrontamos en la próxima década. Un movimiento abierto, diverso y constructivo que reúne a todo tipo de organizaciones y agentes de nuestra sociedad, tanto públicas como privadas, para unidos impulsar un nuevo proyecto país que consiga posicionarnos como un potente epicentro de y para el talento de todo el mundo.

Comprometido con el cambio social, Pablo es miembro del Consejo Asesor de la Fundación Princesa de Girona, vicepresidente de la Red Empresarial para la Diversidad e Inclusión (REDI) y miembro del Consejo Asesor de la Asociación Española de Directivos (AED), entre otros.

Ha sido incluido en la lista Forbes 30 Under 30 y nombrado por El Referente como uno de los emprendedores jóvenes más influyentes de España. Asimismo, es coautor del libro “7 Jóvenes que están transformando el mundo”, publicado por la Editorial Aguilar.

Ponente habitual en foros como TEDx, Web Summit, Congreso CEDE, GoYouth, Barcelona Tourism Summit o el Digital Enterprise Show, Pablo representa una nueva generación de liderazgo comprometida con la transformación de las organizaciones y el desarrollo de un futuro más humano y sostenible.

Con una trayectoria marcada por la innovación y el compromiso, Pablo González Ruiz de la Torre continúa siendo una figura clave en la evolución del ecosistema del talento en España y más allá.

Pablo J. Contreras Contreras es un reconocido experto en marketing estratégico e inteligencia artificial aplicada a la gestión empresarial. Con una sólida trayectoria como consultor, docente y conferenciante, ha desarrollado su carrera en el ámbito académico y corporativo durante más de 15 años.

Actualmente es profesor del Instituto de Empresa (IE Business School) y de IE University, donde imparte formación sobre marketing digital, estrategia de marca e inteligencia artificial aplicada al marketing, tanto en programas de máster como de formación ejecutiva.

Asimismo, es profesor asociado en EAE Business School, donde forma parte del claustro de programas como el Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, el Máster en International Business y el Executive MBA.

Doctor en Economía y Gestión Empresarial por la Universidad Complutense de Madrid, es también Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Barcelona y MBA por ESADE Business School.

Como profesional, ha trabajado en compañías como Nestlé, Almirall, Bayer, USP Hospitales, Vodafone, Coca-Cola o NH Hoteles, entre otras. Es fundador de IdeasActionLab, consultora especializada en marketing, innovación y conocimiento aplicado.

Pablo Contreras es autor de numerosos artículos y estudios sobre comportamiento del consumidor, inteligencia de marketing y transformación digital, publicados en medios como Harvard Deusto o PuroMarketing. Además, ha liderado investigaciones sobre el impacto de la IA en la relación marca-cliente y sobre el comportamiento del consumidor en escenarios de incertidumbre.

Con una combinación única de experiencia académica, visión estratégica y orientación práctica, Pablo J. Contreras es hoy un referente en el análisis del nuevo marketing impulsado por datos e inteligencia artificial.

Experta en Dirección de Estrategia y Gestión del Cambio. Interim Manager especializada en estrategias que conectan los objetivos de negocio con las personas. Tras una trayectoria como alta directiva en el sector financiero y miembro de Comités de Dirección, ha hecho la transición al interim management, liderando proyectos en sectores tradicionalmente masculinizados como el agroalimentario, industrial y tecnológico.

CEO y socia fundadora de Orión Coaching. Socia y Consejera de Kongenio (Consejo Asesor Externo).

Licenciada en Derecho, Diplomada en CC Empresariales por la Universidad San Pablo CEU y MBA Internacional por el IE.

Sólida carrera profesional en Recursos Humanos, destacando unos años iniciales en Consultoría de Capital Humano para pasar a posiciones directivas de Recursos Humanos en la Industria Farmaceútica. En la actualidad, junto con Montse Solera Sanz-Bustillo, es Socio fundadora de Bimba Talentia, headhunter especializado en Talento Femenino Senior.

Ingeniera industrial con más de 25 años de experiencia en puestos directivos y de gobierno, especializada en estrategia, crecimiento y mejora del rendimiento en entornos industriales e internacionales. Actualmente ejerce como interim manager, liderando proyectos de transformación orientados a resultados, y participa activamente en diversas asociaciones profesionales y de gobernanza empresarial. Decana del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Álava.

Con más de 20 años de trayectoria profesional. En una primera etapa como directivo en diversas compañías, en las áreas financiera y de personas. Una segunda etapa, por cuenta propia, como Interim Manager, con diferentes misiones y dos proyectos nuevos: la constitución de la Asociación Interim Management España (AIME) y la creación de SERVITALENT

Ha sido durante más de 10 años, presidente de AIME. Actualmente es socio y co-fundador de SERVITALENT, especializado en ayudar a las empresas a mejorar su capacidad directiva dotándoles de los mejores profesionales de dirección mediante servicios de #Headhunting o de #InterimManagement, así como ayudar a estos profesionales a buscar la mejor empresa para su desarrollo como directivos.

Socio at Wyser & Grafton y Headhunter . Lidera el servicio de Interim Management de Grafton y Wyser, firmas orientadas a la selección de mandos intermedios y Directivos pertenecientes a Gi Group Holding

Más de 15 años de experiencia en desarrollo y estrategia de negocio corporativo creando y dirigiendo estructuras enfocadas a la comercialización y posicionamiento de diversos productos y servicios. Apasionado por los Recursos Humanos y el desarrollo del talento.

Senior Advisor con más de 25 años de experiencia en el sector asociativo empresarial, lidera la gestión de alianzas y relaciones institucionales en la Fundación Másfamilia, impulsora de la certificación en conciliación EFR y el distintivo Mástalentosenior.

Experta en gestión de organizaciones de impacto, es reconocida por su contribución en proyectos internacionales y sociales que impulsan la conciliación y la diversidad de género y generacional.

Santiago Tazón Serrano es un reconocido profesional en el ámbito del interim management y la dirección comercial internacional. Especialista en Mercados de Africa Subsahariana. Doctor en Derecho Público por la Universidad de Zaragoza y licenciado en Derecho por la Universidad de Cantabria, ha complementado su formación con
estudios en ciencias sociales y políticas, lo que le permite afrontar los retos empresariales con una visión estratégica y transversal.

Cuenta con una amplia experiencia liderando proyectos de transformación empresarial, reestructuración organizativa y expansión internacional, tanto en grandes compañías como en pymes industriales. Ha ocupado cargos de alta responsabilidad como director comercial y consultor de desarrollo de negocio en África y América Latina.

Alicia Gómez Legorburu es una destacada profesional en el ámbito del interim management y la transformación empresarial, con más de 25 años de experiencia liderando procesos de cambio en entornos industriales y organizativos. Actualmente, ocupa los cargos de Vicepresidenta de la Asociación Interim Management España (AIME) y Presidenta del Foro Norte de la misma entidad.

Es Socia Directora de DIDEA Dirección Delegada, donde ejerce como Interim Manager especializada en estrategia, operaciones y gestión de personas. Su enfoque se centra en la transformación cultural, el liderazgo y el desarrollo organizacional, aportando soluciones efectivas a empresas en procesos de cambio

Es Directora de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco. Jurista de formación (Universidad de Deusto) y MBA por la Universidad Carlos III, ha desarrollado una amplia carrera profesional vinculada a las políticas públicas de empleo, inclusión y formación profesional.

Durante más de 20 años ha trabajado en el diseño e implementación de políticas activas de empleo, ocupando responsabilidades tanto técnicas como políticas. Fue concejala de Promoción Económica y Empleo entre 2015 y 2019, y Secretaria de Empleo y Cualificaciones Profesionales de CCOO Euskadi entre 2019 y 2024.

Ha representado a su organización en órganos como el Consejo de Administración de Lanbide, el Patronato de Hobetuz, el Consejo Vasco de FP, el CES Vasco y la Mesa de Diálogo Social de Euskadi.

Actualmente, lidera desde la Dirección de Empleo e Inclusión los programas orientados a mejorar la empleabilidad, promover la inclusión social y avanzar hacia un mercado laboral más justo, accesible y adaptado a los retos del presente.

Iván Fernández es Interim Manager y miembro de la Asociación Interim Management España (AIME), donde ocupa el cargo de Tesorero.Con más de 25 años de trayectoria en dirección financiera, control de gestión y estrategia empresarial. Economista de formación, ha desarrollado su carrera en sectores como alimentación, servicios, ingeniería y distribución, tanto en grandes corporaciones como en pymes y empresas familiares.

Ha desempeñado funciones de Dirección Financiera (CFO), Dirección General y consultoría estratégica, gestionando equipos multidisciplinares, implantando sistemas de control y reporting, y liderando procesos de digitalización y mejora de la eficiencia operativa. Además, cuenta con experiencia internacional, habiendo trabajado con filiales y grupos multinacionales.

Es el Secretario Autonómico de Empleo y Director General de LABORA – Generalitat Valenciana. Profesional con una amplia trayectoria en la gestión pública y privada, especializado en políticas activas de empleo y formación.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Alicante, complementó su formación con un curso superior de Criminología.

Inició su carrera en el sector asegurador, desempeñando funciones de control interno y dirección territorial. Posteriormente, se incorporó al ámbito público como director territorial y, más tarde, director general de la Fundación Servicio Valenciano de Empleo, antecedente de LABORA. Entre 2005 y 2016, dirigió la Institución Ferial Alicantina (IFA), consolidando su experiencia en la gestión de entidades públicas.

Desde julio de 2023, ocupa el cargo de Secretario Autonómico de Empleo y Director General de LABORA, donde lidera iniciativas orientadas a mejorar la empleabilidad, fomentar la formación continua y adaptar las políticas de empleo a las necesidades del mercado laboral.

Maestro de ceremonias, humorista, actor, presentador, monologuista cómico, guionista, facilitador en convivencia, locutor de doblaje, columnista cómico, coach en habilidades directivas, conferenciante, experto motivacional, consultor creativo y empresario

Más de 20 años de carrera profesional avalan su experiencia. Sr. Corrales personaliza y adapta tematizando sus conferencias, teniendo en cuenta el sector al que pertenece el cliente final y el público objetivo al que va dirigido el evento, consiguiendo un plus de calidad y eficacia.

Experto motivacional en el Instituto Internacional San Telmo en el “Programa de Dirección y Gestión de Empresas de Distribución”.

Formador y conferenciante en el Centro de Estudios Universitarios Formación y Postgrado (CEUFP) y Formación Laboral Comunitaria.

Especialista en programas de desarrollo directivo en habilidades de comunicación y liderazgo con la Fundación Woman´s Week, la Asociación de Profesionales de la Comunicación (PROCOM) y el Foro ECOFIN.

Colaborador del departamento de formación de CIFF (Centro Internacional de Formación Financiera).

Formador en finanzas del programa “Finance Challenge” organizado por SANTANDER Universidades y Fundación UCEIF (Universidad de Cantabria para el Estudio e investigación del sector financiero) en ESIC (Business&Marketing School).

Ha colaborado con diversas grandes compañías como: Heineken, Repsol, Banco Santader, Coca-Cola, Endesa, Acciona, BBVA, Adif o VidaCaixa, entre otras.

Como maestro de ceremonias, Sr. Corrales participa consiguiendo que las convenciones, reuniones, presentaciones de producto, entregas de premios… sean únicas, al contar con un comunicador que actúa de eficaz nexo entre los asistentes y los organizadores. Como monologuista cómico, ameniza cualquier evento: comidas y cenas de empresa, aniversarios… consiguiendo un plus de calidad y distinción para tan importantes actos.