CONGRESO 2024
V Congreso Directivos AIME: ”Conectando Empresas y Talento Senior”
22/octubre/2024
9 horas-18 horas
Teatro Luchana
Madrid
El evento
Nuestro congreso es un evento profesional que reunirá directivos/as, empresas y representantes de instituciones públicas y privadas, de todo el territorio nacional, para compartir conocimientos, experiencias y explorar las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión, innovación directiva y liderazgo.
Mostrará una visión estratégica de la función directiva y el talento senior en España, en un entorno cambiante e incierto. Nos dotará de recursos para tomar la mejores decisiones en el desarrollo de nuestra función directiva, identificando oportunidades y generando un networking relevante.
Avance de los Primeros Ponentes
Tras sus inicios como profesor de Historia Contemporánea en la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB), Xavier Marcet saltó a la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC) donde entró, por primera vez, en el ámbito de la gestión. Actualmente imparte asignaturas de Estrategia y Comunicación, Innovación aplicada a la Estrategia, Emprendeduría y Liderazgo en la UPF Barcelona School of Management.
En la UPC, Marcet trabajó como jefe de gabinete del rector. Amplió sus conocimientos con un Postgrado en Gestión Pública en ESADE y, a partir de allí, fue encadenando una variada formación sobre Innovación en IESE y las Universidades de Berkeley y Boston. Fue, precisamente, en Berkeley donde conoció a Henry Chesbrough, el gran referente mundial de Open Innovation y Open Business Models.
Durante sus viajes y estancias continuadas en Estados Unidos, Xavier Marcet descubrió una manera muy inspiradora de trabajar, sobre todo en Silicon Valley, Chicago, Boston y trabajando en representación de empresas con proyectos en el Massachusetts Institute of Technology (MIT). Pero, donde confiesa haber aprendido más es como practitioner, dirigiendo consorcios como Localret, participando en la fundación de una decena de empresas y cocreando startups como 8 wires, que combina datos y management.
Tras una época de expansión internacional con sedes en Estados Unidos y Chile, ahora Marcet centra sus esfuerzos en la central de su consultoría Lead To Change, en Barcelona. Fundada en 2002 como LTC, durante estos casi 20 años continuados como consultor es cuando Xavier Marcet ha tenido la oportunidad de conectar con su verdadera vocación y desplegar su oficio.
Paralelamente, ejerce su responsabilidad social como presidente del Patronato de EUNCET, la Business School asociada a la UPC, y del Institute for Advanced Architecture of Catalonia (IAAC) donde participa en la reflexión sobre el futuro de las ciudades.
Es presidente fundador de la Barcelona Peter Drucker Society. Dicta al año una media de 100 conferencias. Es colaborador de La Vanguardia y de Sintetia. Autor de “Crecer haciendo crecer” (2021), “Esquivar la mediocridad” (2018) y “Cosas que aprendemos después” (2010).
Actualmente es el Global Wellbeing Director en Howden Iberia, responsable de prestar servicios de consultoría y asistencia a clientes en el desarrollo e implementación de estrategias de Bienestar, cubriendo todas las etapas del proyecto, desde el diagnóstico inicial, hasta la medición de resultados, pasando por una buena implantación de estrategias que acompañen y motiven a los empleados hacia una vida más saludable.
Trabajó como Wellbeing Manager y Responsable de RSC en WTW. Con anterioridad fue socio fundador de Wat to Go Bienestar Corporativo.
Ha sido jugador de baloncesto profesional y de la selección española. Desarrolló una carrera de 19 años en la élite deportiva en clubes como CAI Zaragoza, Joventut de Badalona, Baskonia o Baloncesto Fuenlabrada y vistió la camiseta de la selección española más de 35 veces. Se retiró a los 33 años y desde entonces dedica su vida al wellbeing corporativo.
Es un entrenador de personas y experto en nutrición. Máster en Coaching y Liderazgo Empresarial por la OBS Business School de Barcelona, Máster en Comunicación y Marketing Deportivo por la Universidad CEU de Madrid, y Máster en Dirección Corporativa Deportiva, por Unidad Editorial.
Amplia experiencia en asesorar a empresas en el diseño y entrega de programas y soluciones dirigidas a la adquisición y mantenimiento de hábitos saludables por parte de los empleados, promoción de trabajo en equipo y coaching de liderazgo.
Coach certificado y conferenciante experimentado en temas relacionados con la prevención de la salud, la promoción del bienestar y la educación conductual motivando la mejora de las habilidades.
Profesor a tiempo completo del área de Economía de IE Business School, Juan Carlos Martínez Lázaro es un profundo conocedor de la coyuntura política y económica mundial. Un bagaje que le convierte en colaborador habitual de los principales medios financieros españoles e internacionales como Radio Intereconomía, la BBC o la agencia Bloomberg.
Su perfil gestor y una gran capacidad organizadora le han aupado a diversos puestos directivos dentro de IE, donde fue Director General de la División Corporativa de IE, director de Planificación y Operaciones, director adjunto de los Programas MBA y Executive MBA y subdirector del Departamento de Admisiones.
Actualmente dirige la División de Desarrollo Corporativo, la unidad mediante la que el IE canaliza la información que hace a medida para las empresas.
Es un profundo conocedor del método del caso, asignatura que lleva impartiendo desde hace más de quince años.
Licenciado en Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y MBA por IE, el profesor Martínez Lázaro es autor de numerosas publicaciones sobre análisis de coyuntura internacional, análisis de países y políticas económicas. Ha sido también Editor Ejecutivo de Revista de Empresa, publicación académica editada por la Fundación IE en colaboración con la Iberoamerican Academy of Management.
Larga experiencia acreditada en dirección y gestión de organismos públicos y entidades privadas.Especialista en derecho del Trabajo, negociación y concertación social.
Es la directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, responsabilidad en la que ha pilotado, en representación de las organizaciones empresariales y las empresas españolas, bajo la Presidencia de Antonio Garamendi, las negociaciones con el Gobierno y los Sindicatos de los ERTES de pandemia, la reforma laboral, la ley riders, la de Teletrabajo, los asuntos de igualdad y la reforma de las pensiones, entre otras.
Es Consejera del Instituto Superior de Estudios Empresariales (CEOE Campus) y del Consejo Económico y Social (CES) y vocal de los consejos generales de numerosos organismos y patronatos de Fundaciones del sector público: INSS; TGSS, SEPE, Sistema nacional de Empleo, FOGASA, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y Servicio de Intermediación y Arbitraje (SIMA), entre otros.
Con anterioridad ha ejercido las responsabilidades siguientes:
- Directora General de Trabajo del Gobierno de Aragón
- Secretaria General de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)
- Directora del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, organismo dedicado a la resolución de conflictos laborales, que se creó bajo mi dirección.
- Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en las Facultades de Derecho y de Ciencias Sociales de Zaragoza.
- Magistrada Suplente de la Jurisdicción Social en Zaragoza.
- Senadora. Vicepresidenta de la Comisión de Transición Ecológica, secretaria primera de la Comisión de Empleo y Seguridad Social y miembro de las comisiones de Constitucional, Fomento, Comunidades Autónomas, Mixta del Tribunal de Cuentas.
Licenciada en Derecho y Máster en Itinerario Investigador en Derecho del Trabajo, ambos en la Universidad de Zaragoza y Máster en Asesoría Laboral en la Escuela Internacional de Negocios. El pasado año cursó el Programa para Consejeros de ESADE
Referente en el área de Cultura de Personas y Organización en Endesa. Focal point de la compañía en Diversidad Generacional y Diversidad Funcional (Discapacidad). Responsable ejecutivo del Valuable 500 para Endesa. Experiencia en otras áreas de Personas y Organización como selección, formación, costes de personal, etc.
Responsable de Diversidad e Inclusión (Gestión del Talento Senior) en DKV. Responsable de la Gestión del Desempeño y Responsable de Voluntariado Corporativo en el Departamento de Personas de DKV. Profesor en MBA de la Universidad de San Jorge y ESIC. Secretario de la asociación “Seniors en Red
Consejera independiente y vocal de la Comisión de Auditoria en ACCIONA ENERGIA. Presidenta de la Comisión de Auditoría y vocal de la Comisión se Sostenibilidad en GRUPO PRISA, y Consejera Independiente y presidenta de la Comisión de Auditoria en TUBOS REUNIDOS .
Ha sido CFO del grupo RED ELECTRICA, actualmente REDEIA, Miembro del Comité Ejecutivo, del Innovation Steering Team, del Comité de Sostenibilidad, del Comité de Compras y del Comité de Asuntos Internacionales. Es socia fundadora de EJE&CON y ha sido VP en la Junta durante más de 4 años, pasando a ser miembro, con posterioridad, del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON.
Directora de Alianzas y Relaciones Institucionales de la Fundación Másfamilia que impulsa la certificación en conciliación EFR y el distintivo Mástalentosenior, labor que compagina como vicepresidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJECON), dónde lidera el Observatorio de Diversidad y Tendencias.
También es vicepresidenta de la recién creada Asociación Profesional del Talento Senior (APTASE) y miembro de la Junta directiva de la Comisión Nacional de Racionalización de Horarios Españoles (ARHOE).
Socio y Consejero de Digitalent. CEO de ISDI. Director del Digital Business Executive Program (DIBEX) de ISDI. Consejero y mentor de la aceleradora de ámbito europeo IMPACT. Voluntario ISDIgital Foundation.
Premio nacional de Innovación Telefónica I+D 2005.
Senior Advisor de EY.
Asesor externo de Abadía Retuerta, Danosa, Fundación LQDVI, Fundación Endesa Socio y consejero de Summa Networks, The Key Talent, Reclamador, Nuubo, Nexora y de los fondos de inversión Sevenzonic y Making Ideas Business.
Colaborador televisivo Antena 3 y TVE: noticias y reportajes, La Noche en 24h, Emprende TVE y Desafío Champions.
Ex Director General de la consultora de reputación y social media Shackleton Buzz & Press. 2009 a 2012.
Autor de los libros: “#MiYoDigital” y “#Reiniciando”. Coautor del libro “Business Model Canvas”
Executive MBA por IESE 2009. Ingeniero Superior de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid. Certificado Consejero IC-A (Instituto de Consejeros y Administradores)
12 veces Ironman. Titan Desert 2015, Cape Epic 2016, BCBikeRace 2017, Ultra Trail CCC 2017 & TDS 2018 UTMB Mont Blanc.
Padre de familia numerosa, 4 hijos.
En 2020 fundó Talianz, dedicada al interim y fractional management. Rull también es cofundador de Core Angels Madrid, que invierte en startups en fases tempranas de desarrollo, y es miembro de la Junta Directiva de Aptase, Asociación Profesional Talento Sénior, desde donde defienden el valor de los porfesionales sénior en toda España. Es Licenciado en Derecho y ADE por ICADE. Ha trabajado en finanzas, marketing, ventas, administración y dirección general.
Doctor en economía, investigador y profesor de universidad durante los últimos 25 años.
Actualmente es Director General de Madrid en LLYC, además de consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación MAPFRE, profesor de dirección de empresas en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y director de los programas de liderazgo público de la CEOE.
Ha asesorado a gobiernos, universidades y grandes empresas en el lanzamiento de sus programas de innovación y diversidad generacional. Esto, unido a su paso por el sector público (fue parlamentario vasco y director general de la agencia de desarrollo económico de Madrid, Madrid Emprende), le ha dado una visión sistémica que le ha permitido ser considerado por el diario Expansión como uno de los 50 mayores expertos en transformación digital y ser requerido habitualmente por medios de comunicación económicos para emitir una opinión cualificada.
Autor de más de 500 artículos divulgativos en medios de comunicación. Ha publicado 9 libros.
Responsable de relaciones internacionales de la Asociación de Interim Management de Portugal. Interim Manager, con más de 15 años de experiencia en el sector TIC. Ha vivido y trabajado en Portugal, Países Bajos, España y Emiratos Árabes Unidos) y con clientes como Shell, Dell y Hiscox, en la región EMEA.
CEO y socio fundador de Servitalent, empresa referente en la provisión de servicios de Interim Management y en la gestión del talento directivo. Con más de 25 años de experiencia en el sector de recursos humanos. Ha sido un impulsor clave del Interim Management en España, destacando su papel como ideólogo y primer secretario general de la Asociación de Interim Management de España (AIME).
Fundador y CEO de EPUNTO Interim Management, partner para España y Portugal de Valtus Alliance, líder mundial en servicios de Executive Interim Management, presente en 24 países, con más de mil encargos al año, y con un volumen de negocio consolidado de 140 millones de euros.
Es fundador y partner de OMS & Co Iberia. OMS es una estructura de consultoría e interim management. Durante más de 30 años de experiencia, Ignacio ha trabajado en entornos internacionales en empresas como Procter & Gamble, Nokia, L’Oréal y Danone, antes de unirse al proyecto de OMS Iberia hace casi tres años. Licenciado en CCEE por ICADE y cursó el Programa de Customer Experience por INSEAD. Vive entre París y Madrid.
Maestro de ceremonias, humorista, actor, presentador, monologuista cómico, guionista, facilitador en convivencia, locutor de doblaje, columnista cómico, coach en habilidades directivas, conferenciante, experto motivacional, consultor creativo y empresario
Más de 20 años de carrera profesional avalan su experiencia. Sr. Corrales personaliza y adapta tematizando sus conferencias, teniendo en cuenta el sector al que pertenece el cliente final y el público objetivo al que va dirigido el evento, consiguiendo un plus de calidad y eficacia.
Experto motivacional en el Instituto Internacional San Telmo en el “Programa de Dirección y Gestión de Empresas de Distribución”.
Formador y conferenciante en el Centro de Estudios Universitarios Formación y Postgrado (CEUFP) y Formación Laboral Comunitaria.
Especialista en programas de desarrollo directivo en habilidades de comunicación y liderazgo con la Fundación Woman´s Week, la Asociación de Profesionales de la Comunicación (PROCOM) y el Foro ECOFIN.
Colaborador del departamento de formación de CIFF (Centro Internacional de Formación Financiera).
Formador en finanzas del programa “Finance Challenge” organizado por SANTANDER Universidades y Fundación UCEIF (Universidad de Cantabria para el Estudio e investigación del sector financiero) en ESIC (Business&Marketing School).
Ha colaborado con diversas grandes compañías como: Heineken, Repsol, Banco Santader, Coca-Cola, Endesa, Acciona, BBVA, Adif o VidaCaixa, entre otras.
Como maestro de ceremonias, Sr. Corrales participa consiguiendo que las convenciones, reuniones, presentaciones de producto, entregas de premios… sean únicas, al contar con un comunicador que actúa de eficaz nexo entre los asistentes y los organizadores. Como monologuista cómico, ameniza cualquier evento: comidas y cenas de empresa, aniversarios… consiguiendo un plus de calidad y distinción para tan importantes actos.
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