CONGRESO 2026
“EL VALOR DE LA EXPERIENCIA”
VII CONGRESO NACIONAL INTERIM MANAGENENT
12/Mayo/2026
9 horas – 18 horas
Campus de Alcobendas
Universidad Europea de Madrid.
El evento
El Congreso Nacional de Interim Management, organizado por AIME, se ha consolidado como el principal foro de referencia en España para el análisis, desarrollo y promoción del interim management como modelo de dirección avanzada. En su séptima edición, bajo el lema “El Valor de la Experiencia”, el congreso pone en el centro del debate el papel estratégico del talento directivo experimentado en la transformación y sostenibilidad de las organizaciones.
Un evento para aprender, conectar y avanzar
Este encuentro reúne a profesionales, empresas, instituciones y expertos de primer nivel con el objetivo de generar conocimiento, compartir buenas prácticas y reflexionar sobre los retos actuales del entorno empresarial. A través de un programa estructurado en ponencias, mesas redondas y espacios de networking, el congreso ofrece una visión rigurosa y aplicada del interim management como herramienta clave para la gestión del cambio, la mejora de la competitividad y la creación de valor.
En un contexto marcado por la incertidumbre, la complejidad y la necesidad de adaptación constante, la experiencia se convierte en un factor diferencial. Los interim managers aportan una combinación única de conocimiento acumulado, capacidad de ejecución y visión estratégica, que permite a las organizaciones abordar con eficacia procesos de transformación, crecimiento o reestructuración. Este congreso pone en valor dicha aportación, destacando su impacto directo en los resultados empresariales.
La asistencia al congreso representa una oportunidad estratégica para acceder a contenidos de alto valor, establecer relaciones profesionales relevantes y conocer de primera mano las tendencias que están definiendo el futuro del talento directivo. En definitiva, se trata de un evento clave para todos aquellos que apuestan por una dirección empresarial basada en la experiencia, la excelencia y la creación de valor sostenible.
El VII Congreso Nacional de Interim Management se celebrará el próximo 12 de mayo, en el Campus de Alcobendas de la Universidad Europea de Madrid, gracias a la colaboración de esta institución académica de referencia. Este entorno refuerza el carácter del congreso como espacio de conexión entre el ámbito empresarial y el académico, favoreciendo la reflexión, el aprendizaje y la generación de conocimiento aplicado.
Avance de los Primeros Ponentes

Guido Stein es profesor ordinario en el departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación del IESE. Es socio de Inicia Corporate (M&A y Corporate Finance).
El profesor Stein asesora a propietarios de empresas y comités de dirección. Es miembro de The International Academy of Management y del International Advisory Board MCC (Budapest) y colaborador de People and Strategy Journal, Corporate Ownership & Control, Harvard Deusto Business Review, European Business Review y Expansión. También es autor de algunos libros de Dirección de Personas en las Organizaciones.
Entre los libros del profesor Stein en inglés se encuentran:
• Managing People and Organizations: Peter Drucker’s Legacy.
• Now What? Leadership and Taking Charge.
• Leaders and Millennials: a meeting point of generations.
• The 10-Step Guide for Executives in a New Role.
• Negotiate good, Negotiate well. The power of ambidexterity.
• Es coautor de Keys to Leadership Success.
• Ahora está trabajando en los libros Negotiation winnings Strategies y Ambidextrous Negotiator (Negociador ambidiestro) con el profesor Kandarp Mehta.
En alemán ha publicado Kardinaltugenden effektiver Führung (Virtudes cardinales del liderazgo eficaz), editado por Peter Drucker y Peter Pascheck.
Y entre sus libros en español se encuentran:
• Pensar al día. Cuatro radiografías y un diagnóstico.
• Decisión y Acción (2022) 3ª edición, McGraw-Hill
• CEO: carrera y sucesión. Escalando hacia la cima.
• El arte de gobernar según Peter Drucker (3ª edición).
• La aventura del liderazgo (3ª edición).
• Dirigir en tiempos de incertidumbre.
• Éxito y fracaso en la nueva economía.
• Cambiar o no cambiar: Eso es la gestión (3ª edición).
• Dirigir personas: La madurez del talento (6ª edición).
• Cómo liderar personas con la retribución. Políticas, criterios y valores (3ª edición).
• ¿Y ahora qué? Liderazgo y aterrizaje en un nuevo puesto (4ª edición).
• Claves de la negociación colectiva: de la teoría a la realidad.
• Líderes y millennials. Un meeting point de generaciones (3ª edición).
• Liderar personas con inteligencia artificial. Cambio y Digitalización.
El profesor Stein es autor de más de 95 casos empresariales y numerosas notas técnicas. Sus investigaciones actuales se centran en la rotación indeseable en la alta dirección, los procesos de poder y toma de mando y la negociación como herramienta de gestión.
Ha creado el primer MOOC (Massive Online Open Course) en la plataforma Coursera en español sobre liderazgo de personas, con más de 105.000 seguidores.
Actualmente, investiga y asesora en mediación y resolución de conflictos tanto en empresas globales como en empresas familiares.

Es catedrática de Fisiología y una de las principales expertas internacionales en el ámbito de la cronobiología y el sueño, disciplinas clave para comprender el impacto de los ritmos biológicos en la salud, el rendimiento y la toma de decisiones.
Desarrolla su actividad académica e investigadora en la Universidad de Murcia, donde dirige el Laboratorio de Cronobiología y Sueño, centrado en el estudio de los ritmos circadianos y su influencia en la salud humana. Su trabajo se orienta especialmente a analizar cómo los hábitos de vida contemporáneos afectan a los ciclos biológicos y a diseñar estrategias que permitan minimizar sus efectos negativos.
Es investigadora principal en el CIBERFES (Centro de Investigación Biomédica en Red de Fragilidad y Envejecimiento Saludable) y miembro del comité científico de la Sociedad Española del Sueño, participando activamente en el desarrollo de conocimiento científico aplicado a la mejora de la salud y la calidad de vida.
Asimismo, es socia fundadora de Kronohealth, una spin-off surgida de su grupo de investigación, orientada a trasladar el conocimiento científico en cronobiología al ámbito empresarial y social. Además, dirige la Cátedra del Sueño Gomarco de la Universidad de Murcia, desde donde impulsa la investigación, la divulgación y la transferencia de conocimiento en este campo.
Cuenta con más de un centenar de publicaciones científicas en revistas especializadas y ha participado en numerosos proyectos de investigación nacionales e internacionales, consolidando una trayectoria académica de referencia en su disciplina.
María Ángeles Rol destaca por su capacidad para trasladar el conocimiento científico al ámbito práctico, abordando cuestiones clave como el impacto del sueño en la salud, el rendimiento profesional y la toma de decisiones. Su enfoque combina rigor académico con aplicabilidad real, contribuyendo a una mejor comprensión de cómo optimizar el bienestar y la productividad en entornos cada vez más exigentes.
Ha desarrollado y patentado dispositivos de medida vestibles (3 patentes en explotación) y biomarcadores que permiten evaluar el funcionamiento y la salud del sistema circadiano, así como diversas herramientas pensadas para corregir hábitos inadecuados (app, software, que se han reflejado en 14 registros de la propiedad intelectual) .
A través de su labor investigadora, docente y divulgativa, se ha consolidado como una voz autorizada en el estudio de los ritmos biológicos y su influencia en la vida cotidiana, aportando una perspectiva innovadora sobre la relación entre ciencia, salud y desempeño profesional.

Rafael Escamilla Domínguez es un profesional de amplia trayectoria en el ámbito del desarrollo económico regional, la innovación empresarial y las relaciones institucionales, con más de tres décadas de experiencia en la gestión de programas europeos y proyectos internacionales.
Doctor en Economía Aplicada por la Universidad Católica de Valencia y licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia, ha completado su formación con diversos másteres y especializaciones en asesoría jurídica de empresas, investigación universitaria y comercio internacional, así como en políticas comunitarias en Bruselas.
Actualmente desempeña funciones de alta responsabilidad en el Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación (IVACE+i), donde lidera áreas vinculadas a las relaciones externas, la cooperación institucional y la participación en programas europeos estratégicos. Es Jefe del Área de Programas Europeos y Competitividad. Su actividad incluye la interlocución con organismos nacionales e internacionales, así como la coordinación de iniciativas orientadas a la competitividad empresarial y la innovación.
Desde 2016, es Secretario General de la Asociación Española de Agencias de Desarrollo Regional (Foro ADR), desde donde coordina iniciativas de cooperación territorial y lidera la Plataforma Iberoamericana de Agencias de Desarrollo Regional. En este ámbito, ha impulsado proyectos de colaboración internacional y ha participado en redes europeas como la Enterprise Europe Network, contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema empresarial y a la transferencia de conocimiento entre regiones.
A lo largo de su carrera, ha trabajado en proyectos transnacionales con entidades de más de 50 países, consolidando una sólida experiencia en políticas de innovación, emprendimiento y desarrollo económico. Su papel en Foro ADR ha sido reconocido como clave para la cohesión territorial y la cooperación institucional en España, siendo considerado una figura de referencia en este ámbito.
Su perfil combina una sólida base académica con una amplia experiencia práctica en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo regional, posicionándose como un referente en la conexión entre políticas públicas, tejido empresarial e innovación.

Es Coronel de Artillería, Analista Senior del Instituto Español Estudios Estratégicos y Académico de las Ciencias y las Artes Militares. Una de las figuras más respetadas y con mayor autoridad en España en el ámbito de la estrategia, la geopolítica global y la seguridad internacional. Su trayectoria combina una sólida carrera de mando en las Fuerzas Armadas con una prolífica labor académica y de análisis estratégico al más alto nivel.
Diplomado de Estado Mayor y perteneciente a la XXXIX promoción de la Academia General Militar, el Coronel Fuente Cobo posee una formación internacional de élite. Es graduado por la Escuela de Defensa Aérea del Ejército de EE. UU. y por el Colegio de Defensa de la OTAN en Roma (NADEFCOL). Además, cuenta con el Máster en Paz, Seguridad y Defensa por la UNED y es especialista en áreas críticas como la Electrónica, Guerra Electrónica y Asuntos Civiles (CIMIC) tanto en el ámbito nacional como en la estructura de la OTAN.
A lo largo de su carrera, ha ejercido el mando en unidades de alta responsabilidad, destacando su jefatura en el Grupo de misiles antiaéreos Mistral II/71 (Madrid) y en el Regimiento de Artillería Antiaérea nº 74 Hawk/Patriot (Sevilla). Su visión estratégica se consolidó durante su etapa en la Sección de Estrategia del Estado Mayor Conjunto, donde participó activamente en la redacción de documentos fundamentales para la defensa nacional, como la Estrategia Militar Española (2003) y el Concepto de Estrategia Militar (2006).
En el plano internacional, ha aportado su experiencia en operaciones de mantenimiento de la paz en Bosnia-Herzegovina, desempeñando el cargo de Jefe de Operaciones tanto en la SFOR (OTAN) como en la operación Althea (Unión Europea).
Actualmente, Ignacio Fuente desempeña un papel clave como Analista Principal en el Instituto Español de Estudios Estratégicos (IEEE), el principal think tank de defensa en España. Su labor de análisis se centra en áreas de máxima relevancia geopolítica actual: el Mediterráneo, el Sahel, el norte de África, la Alianza Atlántica y la Unión Europea. Entre 2018 y 2021, reforzó su perfil internacional como Faculty Adviser y representante nacional en el Colegio de Defensa de la OTAN en Roma.
Su compromiso con la generación de conocimiento se refleja en su intensa actividad docente en instituciones de prestigio como la Universidad Carlos III y la Universidad San Pablo CEU. Es, además, el representante español en el Network of European Strategic Studies Institutions (NESSI).
Como autor, cuenta con una bibliografía de más de 150 publicaciones, destacando su obra «El conflicto del Sahara Occidental». Su excelencia investigadora ha sido reconocida con el Premio Defensa (2004) y, en dos ocasiones, con el premio de la Revista Ejército. Desde 2021, es Académico Correspondiente de la Academia Española de las Ciencias y las Artes Militares.
Ignacio Fuente Cobo aportará al VII Congreso AIME una visión privilegiada sobre el entorno global, ayudando a los profesionales del Interim Management a comprender los desafíos geopolíticos que impactan directamente en la estrategia y sostenibilidad de las organizaciones actuales.

Irene y Santi son los fundadores de ImproVivencia, una compañía de teatro de improvisación que, desde su creación en 2012, ha desarrollado una propuesta innovadora centrada en la transformación de personas, equipos y organizaciones a través de la creatividad, la comunicación y la experiencia compartida.
Con una trayectoria consolidada en el ámbito artístico y formativo, ambos han sabido integrar el lenguaje de la improvisación teatral en entornos profesionales, convirtiéndolo en una poderosa herramienta para el desarrollo de habilidades clave como la escucha activa, la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la gestión del cambio.
A través de ImproVivencia, han diseñado y facilitado experiencias en empresas, instituciones y eventos de todo tipo, aportando una metodología diferencial basada en la creación colectiva en tiempo real. Su enfoque se aleja de los formatos tradicionales para generar dinámicas participativas en las que el público deja de ser espectador para convertirse en parte activa del proceso.
Su trabajo se caracteriza por la capacidad de conectar con las personas, generar entornos de confianza y fomentar la espontaneidad como motor de aprendizaje y transformación. En sus intervenciones, combinan entretenimiento, reflexión y contenido, creando experiencias memorables que impactan tanto a nivel individual como organizativo.
Irene y Santi destacan por su habilidad para trasladar los principios de la improvisación —escucha, aceptación, construcción conjunta y adaptación— al contexto empresarial, contribuyendo a mejorar la comunicación interna, la cohesión de equipos y la capacidad de respuesta ante entornos cambiantes.
En el marco del VII Congreso Nacional de Interim Management, su participación aporta una dimensión diferencial, introduciendo una forma innovadora de dinamizar el evento y de conectar a los asistentes desde la experiencia, la emoción y la interacción.
Su propuesta refuerza la idea de que el aprendizaje y la transformación también pasan por la vivencia, demostrando que la creatividad y la colaboración son elementos clave en la construcción de organizaciones más ágiles, humanas y resilientes.

Director General del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICECYL). Es un profesional de amplia trayectoria en la gestión pública y el análisis económico, con una visión profundamente estratégica sobre la competitividad empresarial, la innovación y el desarrollo territorial. Desde su posición al frente del ICECYL, lidera las políticas de apoyo al tejido industrial y emprendedor de Castilla y León, promoviendo herramientas que facilitan la transformación y el crecimiento de las organizaciones.
Es Doctor en Economía y profesor titular de Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados en la Universidad de Valladolid (UVa), donde ha desarrollado una intensa labor docente e investigadora. Su sólida base académica le ha permitido abordar los retos económicos desde una perspectiva técnica y rigurosa, especializándose en áreas como el análisis de coyuntura, la economía regional y el impacto de las políticas públicas en la empresa.
Antes de asumir la Dirección General del ICECYL, Augusto Cobos desempeñó responsabilidades de alta gestión como Delegado Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid. En esta etapa, destacó por su capacidad de interlocución con los agentes sociales y económicos, así como por su gestión operativa en entornos complejos, demostrando una habilidad innata para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar recursos de manera eficiente.
Como Director General del Instituto para la Competitividad Empresarial (ICECYL), es el máximo responsable de ejecutar las estrategias de la Junta de Castilla y León en materia de:
- Financiación empresarial: Diseño de instrumentos financieros para facilitar el crecimiento de PYMES y grandes empresas.
- Internacionalización: Apoyo a la expansión de las empresas castellanas y leonesas en mercados globales.
- Innovación y Digitalización: Fomento de la transferencia tecnológica y el emprendimiento innovador como ejes de resiliencia económica.
Su intervención en esta séptima edición del congreso será importante para analizar la colaboración público-privada y el impacto de la gestión experta en la sostenibilidad y transformación de las organizaciones en el actual escenario económico.
CEO. Consejero Independiente. Profesor de Estrategia Global MBA del IME Business School (Universidad de Salamanca). CEO of the Year 2017 en la Bolsa de Milán y CEO of the Year 2025 por La Razón
Es un alto directivo internacional especializado en transformación empresarial, crecimiento sostenible y business turnaround en entornos industriales complejos. A lo largo de su carrera ha liderado organizaciones con hasta 14 plantas industriales, más de 1.200 empleados y facturaciones superiores a 500 millones de euros.
Su último desempeño ha sido como CEO de PackBenefit, compañía pionera en soluciones de packaging sostenible basadas en fibra y materiales compostables. Además, es consejero de LIASA y CINPASA y profesor de Estrategia en el Global MBA del IME Business School (Universidad de Salamanca).
Ha ocupado posiciones ejecutivas de máxima responsabilidad en compañías líderes como International Paper, ANDRITZ Pulp & Paper, Sonzogni Camme, Ardagh Group, VIP Packaging y Tetra Pak, desarrollando su carrera en España, Italia, Suiza, Australia, Singapur y otros mercados internacionales.
Su perfil combina visión estratégica, excelencia operativa, capacidad financiera y liderazgo orientado a resultados. Está especializado en reestructuración empresarial, estrategia competitiva, Lean Manufacturing, Industria 4.0, innovación industrial y sostenibilidad.
Ha sido reconocido con el premio CEO of the Year 2017 en la Bolsa de Milán y CEO of the Year 2025 en la categoría de Packaging Sostenible por La Razón.
Es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y MBA por la Universidad Autónoma de Madrid, con formación ejecutiva en instituciones de prestigio como Duke University (The Fuqua School of Business).
Su participación en el congreso aporta una visión de alto valor sobre liderazgo transformador, internacionalización, sostenibilidad y creación de valor desde el Interim Management.
Socio Director – Executive Search & Interim Management en Wyser (Gi Group Holding)
Iván Baltasar Nieto es un profesional especializado en executive search, interim management y desarrollo de negocio, con una sólida trayectoria en la identificación de talento directivo y en la implantación de soluciones estratégicas para empresas en procesos de transformación, crecimiento o cambio.
Actualmente es Socio Director en Wyser, donde lidera el desarrollo de los servicios de búsqueda de directivos e interim management en España, impulsando la incorporación de liderazgo experimentado en organizaciones que requieren rapidez, flexibilidad y capacidad inmediata de ejecución.
Anteriormente ocupó posiciones de responsabilidad en firmas de referencia como Robert Walters, donde fue Head of Interim Management Division Spain y Associate Director – Head of Valencian Community, así como en Michael Page y Page Personnel México, especializado en selección ejecutiva en áreas de finanzas, consultoría y banca.
Inició su carrera en el ámbito corporativo en Banco Santander y posteriormente en GSS (Global Sales Solutions), desarrollando una sólida base en negocio, estrategia comercial y gestión de grandes cuentas.
Es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad CEU San Pablo, con formación internacional en San Francisco, y cuenta además con estudios de violín en el Real Conservatorio Superior de Música de Madrid.
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