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23/12/2024Encuentro de Trabajo del Foro Levante de la Asociación Interim Management España
El pasado 29 de noviembre, la Casa Club del Golf Bonalba (Alicante) acogió una jornada de trabajo del Foro Levante de la Asociación Interim Management España (AIME). Una reunión que estuvo coordinada por Carolina Hernández, presidenta del Foro Levante, y que contó con la asistencia de un grupo de socios y socias de la Comunidad Valenciana y de la Región de Murcia, entre ellos: Francisco Páez, presidente de AIME y María José Fragela, vicepresidenta del Foro Centro.
El encuentro se centró en debatir los desafíos y oportunidades del Interim Management en España, destacando la creciente relevancia de esta figura en un mercado que todavía necesita explorar su potencial.
La figura del Interim Manager, clave para las PYMES
Durante la sesión, se subrayó la importancia de los Interim Managers como solución estratégica para las PYMES. Se debatió cómo estos profesionales, especializados en liderar proyectos de transición, crisis o crecimiento, pueden marcar la diferencia en momentos críticos para las empresas. Sin embargo, el desconocimiento generalizado sobre esta figura en España sigue siendo un reto.
«El mercado necesita comprender el valor de un Interim Manager y cómo puede transformar las dinámicas empresariales», destacaron los asistentes, señalando la necesidad de un enfoque más activo para difundir este rol.
Estrategias de visibilidad y comunicación
Uno de los temas centrales fue la visibilidad del Interim Management. Los participantes coincidieron en la necesidad de reforzar las estrategias de comunicación mediante:
- Redes sociales
- Publicaciones y publicidad en medios tradicionales y digitales
- Eventos y jornadas
“El trabajo no solo es evangelizar sobre la importancia del Interim, sino también construir una base sólida de contenidos y casos que lo respalden”, fue una de las conclusiones del debate.
Colaboración y Networking: una prioridad
En el encuentro también se trataron las relaciones con los providers y la necesidad de fomentar sinergias entre socios, instituciones y otros actores del sector. Se propuso reforzar las alianzas para evitar conflictos de intereses.
Además, el networking se planteó como un pilar fundamental, no solo entre socios de AIME, sino también en eventos que involucren a empresas y profesionales de diferentes regiones.
Inspiración internacional y propuestas innovadoras
La mañana sirvió como ventana para explorar modelos internacionales. Desde Estados Unidos, el ejemplo del “Free Agent” inspiró propuestas innovadoras como la publicación de un libro colaborativo de socios o la creación de «AIME Talks», una serie de entrevistas sobre casos prácticos y misiones destacadas.
Otras ideas planteadas incluyen la formación de comunidades temáticas en WhatsApp, la organización de sesiones de networking virtual y la estructuración de la web de AIME, en áreas de especialización como finanzas, operaciones y recursos humanos.
El futuro del Interim Management en España
Entre las acciones inmediatas planteadas destacan:
- La organización de reuniones presenciales y virtuales para estrechar lazos entre miembros y providers.
- La generación de contenidos relevantes para blogs, redes sociales y medios de comunicación.
- La creación de herramientas educativas que ayuden a difundir el concepto de Interim Management.
El encuentro del Foro Levante de AIME concluyó con un claro mensaje: “España está preparada para abrazar el modelo del Interim Management, pero el éxito dependerá de la capacidad de los profesionales y la Asociación para posicionarse como referentes en un mercado que valora cada vez más la flexibilidad y el liderazgo especializado”
La jornada finalizó con un almuerzo entre todos los asistentes para seguir compartiendo y comentando experiencias, en un ambiente más informal y ameno.