ENTREVISTA A MANUEL HERRERO, PRESIDENTE DEL FORO ANDALUCÍA DE LA ASOCIACIÓN ÍNTERIM MANAGEMENT ESPAÑA

¿Quién es Manuel Herrero?

Soy Manuel Herrero, un profesional con una amplia trayectoria en el campo de los negocios y la consultoría. Mi experiencia y conocimientos abarcan áreas clave como la estrategia empresarial, el marketing y las ventas, lo cual me ha permitido desempeñarme como un exitoso Interim Manager en diversas empresas y asociaciones empresariales.

Con una formación en Ciencias Empresariales y un Master en Dirección de Empresas, he dedicado más de 30 años al mundo de la consultoría, especialmente en las áreas de Recursos Humanos y Organización Comercial. Mi enfoque se centra en ayudar a las empresas a desarrollar sus áreas estratégicas y comerciales, proporcionando análisis, reestructuración e implementación de acciones para obtener resultados tangibles.

También soy reconocido como un formador experto en temas relacionados con el desarrollo comercial y los recursos humanos. Además, estoy certificado como consultor en Experiencia de Cliente por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia Cliente (DEC) y soy miembro de la asociación AIME (Asociación Interim Management).

Mi trayectoria demuestra mi compromiso con la excelencia y mi capacidad para generar resultados tangibles. Con mi experiencia y liderazgo, me posiciono como un destacado profesional en el ámbito del Interim Management, aportando soluciones estratégicas y comerciales a las organizaciones con las que colaboro.

 ¿Cuál es su experiencia como Interim Manager?

En mi carrera profesional, he trabajado como Interim Manager en diversas empresas y asociaciones en la Dirección General y Comercial, liderando el desarrollo de negocio y la obtención de resultados. , donde he desempeñado un papel fundamental en la creación, desarrollo y potenciación de equipos comerciales. Esta visión integral de la consultoría comercial aprendida durante muchos años, me ha permitido abarcar desde emprendedores hasta empresas de primera línea, adaptándome a diferentes contextos y necesidades.

¿Por qué decide presentarse como presidente del Foro Andalucía?

Decidí presentarme como presidente de la Asociación de Interim Managers porque creo firmemente en el valor y el potencial de esta profesión. Durante mi trayectoria como Interim Manager, he sido testigo de la forma en que nuestra labor puede transformar organizaciones, ayudándolas a superar desafíos y alcanzar nuevos niveles de éxito. Quiero aprovechar esta oportunidad para promover la figura del Interim Manager y fortalecer nuestra comunidad profesional.

¿Quiénes forman su junta directiva?

En conjunto, nuestro equipo directivo está comprometido con el éxito y el desarrollo de la profesión del Interim Management. Trabajamos de manera colaborativa, aprovechando nuestras diversas habilidades y experiencias, para asegurar que nuestros asociados reciban el mejor apoyo y beneficios posibles. Estamos emocionados y comprometidos con los desafíos que se avecinan y esperamos lograr grandes avances en el impulso y reconocimiento de la figura del Interim Manager en el panorama empresarial.

Nuestra Junta está formada por :

Guillermo José Burgos Castro, es nuestro vicepresidente. Su experiencia en el campo del Interim Management es muy extenso. Su visión estratégica y su capacidad para liderar proyectos de transformación empresarial nos brindan una perspectiva sólida y orientada a resultados. Guillermo es un líder inspirador y su compromiso con el crecimiento y desarrollo de nuestros asociados es innegable.

Como Interim manager, Guillermo se ha especializado en liderar y gestionar procesos de cambio en las organizaciones. Su experiencia abarca desde la reestructuración y el desarrollo de áreas estratégicas hasta la implementación de acciones para alcanzar resultados tangibles. Su capacidad para adaptarse rápidamente a los desafíos empresariales y su enfoque orientado a resultados lo convierten en un profesional altamente valorado en el campo del ínterin management.

Leonardo García Toro ocupa el cargo de Secretario General. Su habilidad para organizar y coordinar actividades es imprescindible para el buen funcionamiento de la asociación. Su conocimiento profundo de las mejores prácticas en el Interim Management y su enfoque centrado en la calidad nos permite ofrecer servicios y eventos de alto nivel a nuestros asociados. Leonardo es un verdadero facilitador y su compromiso con la excelencia impulsa a todo el equipo. Como Interim manager, Leonardo ha desempeñado roles estratégicos en el análisis, reestructuración e implementación de acciones para el crecimiento empresarial. Su capacidad para adaptarse rápidamente a los entornos cambiantes y su visión global le han permitido lograr resultados significativos en diferentes sectores y empresas.

Juan Francisco Rodríguez Ruiz, como Vocal del Foro AIME, aporta una perspectiva valiosa gracias a su amplia experiencia en el campo del Interim management. Su participación activa en el foro nos permite establecer colaboraciones estratégicas y mantenernos actualizados sobre las últimas tendencias y desafíos en nuestra industria. Juan Francisco es un defensor incansable de los intereses de nuestros asociados y su conocimiento enriquece nuestras decisiones. Como ínterin manager, Juan Francisco ha desempeñado roles clave en la implementación de cambios y en el desarrollo de proyectos de mejora empresarial. Su habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y su enfoque orientado a resultados le han permitido superar desafíos complejos y lograr un impacto positivo en las organizaciones.

Todos los integrantes de la Junta compartimos y participamos activa en el ámbito académico y como ponentes en conferencias y seminarios.

En conjunto, nuestra Junta Directiva está comprometida con el éxito y crecimiento de la profesión del Interim Management. Trabajamos como un equipo cohesionado, aprovechando nuestras fortalezas individuales para brindar un mayor apoyo y beneficios a nuestros asociados. Estamos emocionados por los desafíos y oportunidades que nos esperan y nos esforzaremos por posicionar al Interim Management como una figura clave en el panorama empresarial. Juntos, lograremos grandes avances y promoveremos el reconocimiento y valor de los Interim managers en nuestra sociedad.

¿Cuáles son los principales objetivos del Foro Andalucía en esta nueva etapa?

En esta nueva etapa de la asociación, tenemos tres objetivos principales. En primer lugar, nos enfocaremos en difundir el concepto del Interim Management y aumentar la conciencia sobre los beneficios que puede aportar a las organizaciones. Trabajaremos en estrecha colaboración con medios de comunicación, organizaremos eventos y participaremos en conferencias relevantes para destacar la importancia de nuestra profesión.

En segundo lugar, pondremos un énfasis especial en brindar ayuda y apoyo a nuestros asociados. Esto incluye proporcionar recursos y herramientas útiles para su desarrollo profesional, como programas de formación, orientación en la búsqueda de proyectos y networking con otros profesionales del sector. Queremos asegurarnos de que nuestros asociados tengan acceso a las mejores oportunidades y estén respaldados en cada paso de su carrera como interim managers.

Por último, organizaremos dinámicas por webinar sobre temas de interés para nuestros asociados. Estos webinars abordarán diversos temas relacionados con el Interim Management desde las últimas tendencias en el mercado hasta técnicas y estrategias eficaces para abordar los retos más comunes. Queremos fomentar el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimientos entre nuestros asociados, creando un entorno colaborativo y enriquecedor.

¿Qué actividades hay previstas en el Foro Andalucía para los próximos meses?

En el marco del Foro Andalucía, nuestro equipo tiene varios objetivos claros para los próximos meses, los cuales se traducen en acciones concretas y beneficios para nuestros asociados y personas afines.

En primer lugar, nos enfocaremos en difundir el concepto de Interim en toda la región. A través de diversas actividades como charlas, conferencias y encuentros que siempre estarán coordinadas por el conjunto de foros nacionales para mayor difusión , buscaremos generar conciencia sobre el valor y las ventajas del Interim Management para las organizaciones. Queremos que tanto empresas como profesionales conozcan la figura del Interim Manager y entiendan cómo pueden beneficiarse de sus servicios.

En segundo lugar, realizaremos actividades específicas para nuestros asociados y para aquellas personas interesadas en la profesión de Interim Manager. Estas actividades incluirán talleres de capacitación y encuentros temáticos, donde los participantes podrán compartir experiencias, adquirir conocimientos y establecer contactos valiosos en el ámbito del Interim Management.

Por último, cerraremos acuerdos estratégicos con instituciones tanto del ámbito público como privado. Estos acuerdos nos permitirán desarrollar acciones conjuntas, como programas de formación, proyectos de consultoría y eventos en colaboración. Al unir fuerzas con otras organizaciones comprometidas con el crecimiento y desarrollo empresarial, podremos ampliar nuestro alcance y generar mayores oportunidades para nuestros asociados y para el sector del Interim Management en general.

En resumen, nuestras actividades en el Foro Andalucía se enfocarán en difundir el concepto de Interim, brindar actividades específicas para nuestros asociados y personas interesadas, y cerrar acuerdos estratégicos con instituciones relevantes. Estamos comprometidos en ofrecer beneficios tangibles y en fortalecer la comunidad de ínterin managers en la región, fomentando el aprendizaje, el networking y la colaboración para el crecimiento conjunto de todos los involucrados.

¿Cómo valora el futuro de la figura del Interim Manager?

Creo firmemente que el futuro de la figura del Interim Manager es muy prometedor. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y cambiante, las organizaciones buscan flexibilidad y experiencia especializada para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades. El Interim Manager se ajusta perfectamente a estas necesidades, ya que brinda conocimientos y habilidades específicas a corto plazo, permitiendo una rápida adaptación y resultados efectivos.

Además, con la creciente globalización y la transformación digital, se presentan nuevas oportunidades para los Interim Managers. A medida que las empresas buscan expandirse a nuevos mercados y adoptar tecnologías disruptivas, necesitarán profesionales con experiencia en estas áreas para liderar proyectos estratégicos. Esto crea un panorama muy favorable para el crecimiento y la demanda de los servicios de los Interim Managers.

Sin embargo, también es importante destacar que el futuro de la figura del Interim Manager dependerá de nuestra capacidad para adaptarnos y mantenernos actualizados en un entorno empresarial en constante evolución. Como profesionales, debemos seguir mejorando nuestras habilidades, estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías, y buscar oportunidades de desarrollo continuo. Además, es esencial colaborar estrechamente con las empresas y otras asociaciones profesionales para asegurarnos de que estamos alineados con sus necesidades y expectativas.

¿Qué le pide a AIME?

Pedimos a AIME (y hablo en nombre de toda la  Junta del foro Andalucía) que continue con una colaboración continua con los distintos foros que actualmente se está desarrollando con gran éxito, la continuación de su labor de difusión a nivel nacional y la concreción de acuerdos estratégicos con instituciones tanto públicas como privadas. Creemos que, al trabajar en conjunto, podemos lograr un mayor impacto y beneficios significativos para nuestros asociados y para el crecimiento de la profesión del Interim Management en el país.