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22/04/2024
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09/05/2024Durante las primeras semanas de este año se realizó a nivel europeo, una encuesta entre todos los países miembros de The International Networ of Interim Manager Associations (INIMA). En España, esta encuesta fue enviada a los socios de AIME y completada por más de un 40% de nuestros asociados.
Un Interim Manager español es un hombre (95%), con una edad media de 55,8 años y menos de 6 años en el ejercicio de la profesión. La dirección general, las finanzas y las operaciones son sus principales áreas de especialidad. Emplea un 60% de su actividad profesional en misiones. La mitad declara estar desarrollando alguna misión actualmente. Presenta una percepción positiva del mercado del Interim Management y de su evolución.
La tarifa media diaria se sitúa por encima de los 600€. Un 6% recibe honorarios diarios superiores a los 1000 €.
Más de la mitad de los I.M obtienen sus misiones por sus propios medios. Desarrollan sus misiones en Pymes o empresas familiares, de menos de 100 trabajadores y menos de 20 MM € de facturación.
Realizan sus misiones en España, con puestos de Nivel C, poca movilidad geográfica y proyectos de duración entre 11meses-24 meses.
Como primera especialidad, más de un tercio de los encuestados realizan misiones de Dirección General. Otro tercio está especializado en finanzas y operaciones. Idéntico resultado obtenido a la media europea. Otro grupo de especialidades funcionales presenta una gran segmentación en misiones de RRHH, IT, Contabilidad/Controlling o Compras.
Como segunda especialidad, los Interim españoles realizan sus misiones en la dirección general, finanzas, operaciones o ventas.
La tarifa media diaria para un 40% de los I.M se sitúa en la franja entre 300€-600€. Otro tercio de los encuestados manifiesta percibir una tarifa diaria entre los 600€-1000€. Un 20% declara facturar menos de 300€/diarios, frente a un 6% que percibe tarifas superiores a los 1000€/día.
La tarifa media diaria europea aumentó en 2024. (+50€), situándose en 999€. Hay una amplia gama de tarifas diarias, en función de la diversidad de las economías nacionales, del tamaño de los clientes y de los sectores.
Un 72% opina que la presión sobre los honorarios diarios, durante los últimos seis meses (comparado con el año anterior) se mantiene estable, frente a un 26% que considera que la presión ha sido alta. Con relación a la presión sobre los honorarios diarios, durante los próximos seis meses, los I.M muestran la misma opinión, con los mismos porcentajes.
Más de la mitad de los I.M obtienen sus misiones por sus propios medios: contactos, networking, mk personal, redes sociales, etc). Casi un 40% accede al mercado a través de compañías o profesionales externos( providers, headhunters, abogados, etc). Son un 3% consigue misiones I.M por medio de AIME.
En toda Europa, los principales canales de venta siguieron siendo el networking y marketing personal (47%) y los Providers (32%). Las asociaciones canalizaron el 3% del mercado.
Reflejo del tejido empresarial español, más de un tercio de los IM realizaron sus misiones en PYMES. Otro tercio declaró que trabajó para empresas familiares. Un 25% fue contratado por corporaciones o grandes empresas.
Aquí puedes acceder al Informe completo: