El 22 de octubre, Madrid acoge el V Congreso Directivos AIME ‘Conectando Empresas y Talento Senior’ , organizado por la Asociación Interim Management España
05/10/2024
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10/10/2024Se aportarán estrategias y herramientas para construir organizaciones más inclusivas y aprovechar el potencial de los trabajadores senior
La quinta edición del congreso organizado por AIME tendrá lugar el 22 de octubre en el Teatro Luchana de Madrid
La Asociación Interim Management España (AIME) ha programado una mesa redonda para debatir sobre la situación del talento senior y su aportación a las empresas. Será el 22 de octubre, en el Teatro Luchana de Madrid, dentro del marco de la celebración del V Congreso Directivos AIME: ‘Conectando Empresas y Talento Senior’.
Talento Senior
En un mundo cada vez más competitivo y acelerado, donde las empresas necesitan innovar y diferenciarse constantemente; y donde la tecnología avanza a pasos agigantados, las empresas parecen olvidarse de un recurso valioso que tienen a su alcance: el talento senior.
Tradicionalmente valorado por su experiencia y conocimiento, hoy se cuestiona su papel y su capacidad para adaptarse a los nuevos paradigmas. En este debate, se analizará cómo ha evolucionado la percepción del talento senior y qué implicaciones tiene esta evolución para las organizaciones. Se explorará cómo las empresas pueden aprovechar este potencial, superando los desafíos asociados a la gestión de la diversidad generacional; y se analizarán cuestiones sobre la formación y el desarrollo de competencias, la adaptación de los puestos de trabajo, la conciliación, la creación de culturas organizacionales más inclusivas y la promoción de una transición laboral más flexible.
Junto con la Fundación Más Familia, el objetivo de la mesa redonda será explorar las estrategias y herramientas necesarias para construir organizaciones más inclusivas y aprovechar todo el potencial de los trabajadores senior.
Bajo el título ‘¿Talento senior: un problema o una oportunidad para las empresas?’, se contará con la participación de Mercedes Hernández, directora de Alianzas y Relaciones Institucionales en Fundación Másfamilia, donde impulsa la certificación EFR y el distintivo Mástalentosenior. Es vicepresidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJECON), liderando el Observatorio de Diversidad y Tendencias. Además, es vicepresidenta de la Asociación Profesional del Talento Senior (APTASE) y miembro de la Junta directiva de la Comisión Nacional de Racionalización de Horarios Españoles (ARHOE).
Iñaki Ortega, doctor en economía con 25 años de experiencia docente, es director general de LLYC en Madrid y consejero del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE. También es asesor en innovación y diversidad generacional; y un reconocido experto en transformación digital, además de autor de 500 artículos y 9 libros.
También se contará con Nieves Gutiérrez, responsable del área de Cultura de Personas y Organización en Endesa. Focal Point de la compañía en Diversidad Generacional y Diversidad Funcional (Discapacidad). También es responsable ejecutiva del Valuable 500 para Endesa y cuenta con experiencia en otras áreas de Personas y Organización como selección, formación, costes de personas, etc.
Francisco Peña, es responsable de Diversidad e Inclusión (Gestión del Talento Senior) en DKV, así como encargado de la gestión del desempeño y del voluntariado corporativo en el departamento de Personas de DKV. Es profesor en MBA de la Universidad de San Jorge y ESIC; y secretario de la Asociación Seniors en Red.
En 2020, Miguel Rull fundó Talianz, enfocada en interim y fractional management. Es cofundador de Core Angels Madrid, invirtiendo en startups, y es miembro de la Junta Directiva de APTASE (Asociación Profesional del Talento Senior). Licenciado en Derecho y ADE por ICADE, tiene experiencia en finanzas, marketing, ventas, administración y dirección general.
Esta mesa redonda estará moderada por Teresa Quirós, consejera independiente y vocal de la Comisión de Auditoría en Acciona Energía, presidenta de la Comisión de Auditoría y vocal de la Comisión de Sostenibilidad en Grupo Prisa; y presidenta de la Comisión de Auditoría en Tubos Reunidos. Fue CFO del grupo Red Eléctrica (ahora REDEIA) y miembro de varios comités, incluyendo el de Innovación y Sostenibilidad. Socia fundadora de EJECON (Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras), ha sido vicepresidenta en la Junta y miembro del Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJECON.
Puedes consultar toda la información sobre el congreso, el programa completo, así como adquirir tus entradas en la página web www.interimspain.org
El V Congreso Directivos AIME está patrocinado por Howden Iberia, Wyser, Grafton y Servitalent; y cuenta con la colaboración de IE Business School, EPUNTO, OMS, EFR y Bolsalea, entre otros.