¿QUIÉN ES FRANCISCO PÁEZ?

Desde pequeño, Francisco Páez siempre ha tenido las cosas muy claras. Cuando estaba en EGB,  ya sabía que quería estudiar una carrera técnica. Hizo FP en electricidad y después,  ingeniería técnica industrial. Pasó  por la academia militar de Segovia, como alférez de complemento, para cumplir el servicio militar obligatorio. Fue una experiencia vital que le sirvió para consolidar los valores que ya estaban presentes en su familia, como el respeto, el trabajo en equipo, el esfuerzo y la disciplina.

Devorador incansable de libros , unos 40 libros al año. Afición heredada de sus padres.  Como lecturas  profesionales le gustan los libros de crecimiento personal, el gobierno corporativo y el management. Para su tiempo libre elige  novela histórica y novela negra.

A los 40 hizo un cambio vital, reciclándose profesionalmente y trabajando por su cuenta desde entonces, como Interim manager.

Le gusta escribir. Su fuente de inspiración viene de  las experiencias de sus proyectos profesionales y de la asistencia a conferencias y jornadas. Tiene un blog desde hace 15 años . El año pasado publicó su primer libro: «101 claves para potenciar tu liderazgo personal y profesional».

Apasionado del senderismo. Ha hecho varios  tramos del Camino de Santiago, en solitario, en 5 ocasiones. Es un espacio para reflexionar y conocer personas interesantes durante el Camino.

Hombre de familia. Casado y con  dos hijas que define como “ maravillosas y que son maestras de mi vida”

Viajero incansable. Como motero, en su  Harley-Davidson, ya ha recorrido 8 países, en dos continentes, con su mujer. O menos aventurero,  con su familia, al completo. Su viaje comienza con la planificación . “Para mí es como vivir la experiencia dos veces. Una o dos veces al año hacemos una escapada para esquiar y a veces salimos a patinar”.

Tomó la decisión de presentar su candidatura a la presidencia de AIME, al considerar que la asociación había pasado por varios ciclos y que era un buen momento para hacer un cambio, desarrollando nuevos proyectos e iniciativas.

Está rodeado de un equipo, que forma su junta directiva. Alicia Gómez es la vicepresidenta. También es la presidenta del Foro Norte. Ingeniera igual que él. Es la persona que le animó hace dos años a incorporarse a la junta directiva. Están muy alineados y han impulsado juntos muchos cambios estos años, desde la junta directiva y desde los foros.

José Antonio Ezquerra es el secretario general. Abogado, de profesión y con  mucha experiencia en el mundo de las  asociaciones. Es una persona clave en el proceso de transformación que está llevando a cabo la asociación.

Iván Fernández es el tesorero. En los dos años que ha compartido con él, en la junta directiva , ha mostrado ser muy eficaz y ha tenido un papel clave en los cambios de estos dos últimos años para mejorar la gestión económica de la asociación.

Gonzalo Herrero se incorpora a la junta directiva como  vocal de foros. También es presidente del Foro Galicia. Es la conexión entre la comisión de foros y la junta directiva.

Iván Baltasar es el último fichaje de esta junta como vocal de relaciones institucionales para ayudarnos a mejorar la visibilidad de la asociación y a llevar las demandas que tenemos frente a los órganos de gobierno adecuados.

Francisco Páez se marca unos objetivos ambiciosos en estos cuatro años de mandato. Quiere potenciar la figura del Interim Management en nuestro país, mejorar las relaciones institucionales y aumentar el número de asociados.

A corto plazo está  trabajando en la preparación del V Congreso AIME que tendrá lugar en Madrid en octubre. También en el desarrollo de  un plan de trabajo para impulsar el contacto con instituciones. Sin olvidar, el  impulso a las actividades presenciales y una mayor intensidad en  la comunicación.

Para Páez los Foros cumplen una función vital para la asociación, por su proximidad geográfica a los distintos colectivos, en cada uno de los territorios. A través de los foros se organizarán la mayor parte de las actividades presenciales y se mantendrá el contacto directo con los asociados de cada región.

El nuevo presidente concede una gran importancia a formar parte de “The International Network of Interim Manager Associations” . En INIMA hay representados 11 países europeos. Algunos de ellos tienen un gran recorrido en el Interim Management, como es el caso de UK y Alemania. Y otros, como es el caso de España,  estamos en pleno desarrollo. La puesta en común de las diferentes realidades permite aprender unos de otros y sumar esfuerzos.

“En nuestro país hay mucho por hacer para que las empresas conozcan el potencial de nuestro perfil y para que los profesionales senior identifiquen el Interim Management como una gran oportunidad para desarrollar «La segunda carrera del directivo» aprovechando los conocimientos, experiencias y contactos de su vida profesional” opina Páez

Considera que los principales retos  para el ejercicio de la profesión están en la falta de conocimiento de la figura del Interim Manager y de los beneficios que aporta a las empresas.

“Es necesario alinear a los profesionales dedicados al Interim Management bajo un objetivo común para reforzar nuestro perfil en el mercado y potenciar las relaciones con las instituciones para conseguir visibilidad y apoyo” declara el presidente de AIME

“Les pido a todos los socios/as de AIME, que se animen a participar de manera activa en este proyecto que es AIME, a proponer actividades y a involucrarse en el crecimiento de la asociación. AIME somos todos. Es hora de pensar «¿Qué puedo hacer yo por la asociación?, en lugar de pensar «¿Qué puede hacer la asociación por mí?» finaliza Francisco Páez.