AIME presenta el Interim Management al Gobierno de Castilla-La Mancha como herramienta para impulsar la competitividad de las pymes
09/10/2026
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27/10/2026Alicia Gómez, vicepresidenta de AIME, y José Antonio Ezquerra, secretario general, mantuvieron el pasado 8 de octubre, una reunión con Iñaki Mendioroz, director general de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra, para presentar la actividad de la Asociación y analizar posibles líneas de colaboración en materia de empleo, liderazgo y desarrollo empresarial.
La Asociación Interim Management España (AIME) continúa reforzando su estrategia de colaboración institucional con Administraciones Públicas y organismos de desarrollo económico de distintas comunidades autónomas.
Durante el encuentro se presentó la figura del Interim Manager, la actividad desarrollada por AIME y el papel que este modelo de gestión puede desempeñar como herramienta de apoyo a empresas y organizaciones que afrontan procesos de cambio, crecimiento, transformación o relevo.
Iñaki Mendioroz, conocedor del Interim Management y de sus posibilidades, mostró interés por el modelo y por las oportunidades de colaboración que pueden generarse en Navarra.
Posibles líneas de colaboración con el Servicio Navarro de Empleo
Uno de los principales resultados de la reunión fue la propuesta de establecer contacto con el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare (SNE-NL) para explorar posibles iniciativas conjuntas.
Desde AIME se prevé trasladar a su directora gerente, Esther Fernández, una propuesta para analizar la puesta en marcha de acciones de formación y divulgación del Interim Management, acercando esta modalidad de dirección temporal tanto a empresas como a profesionales.
Esta posible colaboración permitiría dar mayor visibilidad a una fórmula de gestión especialmente útil para organizaciones que necesitan incorporar, durante un periodo determinado, profesionales con experiencia directiva para desarrollar proyectos concretos y alcanzar objetivos previamente definidos.
Talento directivo y liderazgo femenino
Durante la reunión se puso también sobre la mesa el interés existente en Navarra por seguir impulsando el liderazgo femenino y la visibilidad de mujeres referentes en el ámbito empresarial.
Esta línea conecta con iniciativas ya desarrolladas por el Servicio Navarro de Empleo orientadas a reforzar la carrera profesional y el liderazgo de mujeres directivas.
Desde AIME se considera que el Interim Management puede ofrecer asimismo nuevas oportunidades profesionales para mujeres con amplia experiencia directiva, facilitando su participación en proyectos empresariales de transformación, crecimiento y desarrollo organizativo.
El relevo empresarial, otra oportunidad para el Interim Management
Otro de los ámbitos analizados fue el relevo empresarial, especialmente relevante para pequeñas y medianas empresas que afrontan procesos de sucesión, jubilación de sus propietarios o necesidad de profesionalizar la gestión.
En este sentido, se planteó la posibilidad de organizar, junto al Servicio Navarro de Empleo y asociaciones empresariales sectoriales, alguna jornada específica sobre relevo empresarial u otras cuestiones prioritarias para el tejido productivo navarro.
El Interim Management puede desempeñar un papel especialmente relevante en estos procesos, incorporando temporalmente experiencia directiva para preparar una sucesión, ordenar la organización, acompañar una transición o garantizar la continuidad del negocio.
Acercar AIME al tejido empresarial navarro
AIME continuará trabajando para establecer contacto con el Servicio Navarro de Empleo y con organizaciones empresariales de Navarra, con el objetivo de estudiar acciones conjuntas que permitan divulgar el Interim Management y acercarlo a las necesidades reales de las empresas de la Comunidad Foral.
La reunión se enmarca en la estrategia de AIME de impulsar relaciones con Administraciones Públicas, agencias de desarrollo y entidades empresariales de diferentes comunidades autónomas, promoviendo el Interim Management como una herramienta de competitividad empresarial y aprovechamiento del talento directivo senior.
Desde AIME queremos agradecer a Iñaki Mendioroz su tiempo, su conocimiento del Interim Management y el interés mostrado en explorar futuras líneas de colaboración.
La Asociación seguirá avanzando en estos contactos con el objetivo de generar nuevas oportunidades para las empresas y para los profesionales del Interim Management en Navarra.