AIME presenta el Interim Management al Gobierno de Castilla-La Mancha como herramienta para impulsar la competitividad de las pymes

Francisco Páez, presidente de AIME, mantuvo el pasado 1 de octubre una reunión con Santiago Baeza, director general de Empresas de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, con el objetivo de presentar la figura del Interim Manager y analizar posibles vías de colaboración con la Administración regional.

Durante el encuentro, AIME expuso el papel que el Interim Management puede desempeñar como herramienta para reforzar la competitividad de las pymes, facilitando la incorporación temporal de profesionales con experiencia directiva para afrontar proyectos concretos de crecimiento, transformación, reorganización o mejora de la gestión.

La reunión permitió analizar especialmente el encaje de este modelo con las nuevas políticas de apoyo empresarial impulsadas por el Gobierno de Castilla-La Mancha.

Una oportunidad vinculada al Bono Crecimiento Pyme

Uno de los principales asuntos abordados fue el Bono Crecimiento Pyme, una línea de ayudas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha dirigida a financiar servicios especializados que permitan mejorar las capacidades estratégicas, técnicas, organizativas y digitales de las pequeñas y medianas empresas.

El programa contempla actuaciones en cuatro grandes ámbitos:

• Planificación estratégica y financiera.
• Sostenibilidad.
• Internacionalización estratégica.
• Transformación digital.

Este enfoque conecta directamente con la actividad que desarrollan los Interim Managers, profesionales capaces de incorporarse temporalmente a las organizaciones para liderar proyectos con objetivos definidos y aportar experiencia directiva especializada.

Durante la reunión se destacó que esta fórmula puede resultar especialmente útil para aquellas pymes que necesitan reforzar temporalmente capacidades que no tienen desarrolladas internamente, ya sea para diseñar un plan estratégico, profesionalizar su gestión, afrontar un proceso de internacionalización, impulsar su transformación digital o desarrollar proyectos vinculados a la sostenibilidad.

Acercar el Interim Management al tejido empresarial de Castilla-La Mancha

AIME trasladó también su intención de trabajar durante los próximos meses con los principales colectivos empresariales de Castilla-La Mancha para dar mayor visibilidad al Interim Management y acercar este modelo a las empresas de la región.

En este sentido, se planteó la posibilidad de desarrollar acciones de divulgación y jornadas en colaboración con organizaciones empresariales y Cámaras de Comercio, con el objetivo de explicar a las pymes cómo pueden incorporar talento directivo especializado de manera temporal para desarrollar proyectos concretos de transformación y crecimiento.

La Asociación considera que esta línea de trabajo puede contribuir tanto a mejorar la competitividad de las empresas como a poner en valor el talento directivo senior, facilitando que profesionales con amplia experiencia puedan participar en proyectos empresariales de alto impacto.

Una línea de colaboración institucional que AIME desarrolla en diferentes comunidades autónomas

La reunión se enmarca en la estrategia de AIME de reforzar la colaboración con Administraciones Públicas, agencias de desarrollo y organismos empresariales de distintas comunidades autónomas.

En los últimos años, la Asociación ha mantenido contactos institucionales en diferentes territorios para presentar el Interim Management como herramienta de apoyo a las empresas y explorar posibles fórmulas de colaboración público-privada.

Entre estas experiencias destaca el proyecto desarrollado junto al IGAPE – Instituto Galego de Promoción Económica, orientado a facilitar la incorporación de Interim Managers en pymes gallegas y a reforzar sus capacidades de gestión y competitividad.

Esta línea de trabajo fue también uno de los asuntos abordados en el último Congreso Nacional de Interim Management, donde representantes de distintos organismos de desarrollo regional analizaron el papel que puede desempeñar el talento directivo senior en las políticas de apoyo empresarial y empleo.

Desde AIME queremos agradecer a Santiago Baeza su tiempo, su receptividad y el interés mostrado por el Interim Management como herramienta de crecimiento para las pymes de Castilla-La Mancha.

La Asociación continuará trabajando durante los próximos meses para acercar esta modalidad de gestión al tejido empresarial de la región y explorar nuevas oportunidades de colaboración institucional.