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22/09/2025
“Cuando la experiencia impulsa el cambio”: AIME celebra en Bilbao una jornada sobre el poder transformador del Interim Management
06/10/2025La figura del Interim Manager continúa consolidándose en España como una herramienta estratégica para la transformación empresarial. Sin embargo, en países con mayor tradición en el modelo —como Francia, Alemania, Reino Unido o Italia— esta práctica profesional cuenta con un recorrido más maduro, estructurado y reconocido.
Con el objetivo de aprender de esas experiencias y fortalecer los lazos internacionales del sector, Francisco Páez, presidente de la Asociación Interim Management España (AIME), participó el pasado 25 de septiembre, en la IFTM Alumni Convention, celebrada en París 🇫🇷.
🤝 Un encuentro de conexión y conocimiento
El evento, organizado por la Association IFMT Alumni, reunió a representantes de las principales asociaciones europeas de Interim Management. Durante la jornada, se presentaron las principales tendencias de mercado, retos profesionales y perspectivas internacionales del sector, con especial atención al papel del Interim Manager como motor de cambio, liderazgo temporal y transformación organizacional.
La convención comenzó con la entrega de certificaciones a los nuevos titulados del programa de Management de Transition de la Universidad de Dauphine, que se suman a una comunidad profesional de más de 460 expertos.
Posteriormente, se desarrolló un intenso programa de conferencias en el que participaron representantes de Francia, Reino Unido, Alemania, Italia, Polonia y España.
💼 Tendencias europeas del Interim Management
Los informes presentados por las distintas asociaciones nacionales mostraron un mercado dinámico y en transformación, con varios elementos comunes:
• Crecimiento estable del sector en Francia, que ya supera los 800 millones de euros anuales, impulsado por la digitalización y las misiones de transformación.
• Alta especialización y profesionalización en Alemania, con una tarifa media diaria de 1.326 €, y un creciente número de proyectos enfocados en IA, digitalización y gestión de crisis.
• Elevada tasa de actividad en Italia, donde el 74 % de los interim managers se encuentran actualmente en misión, especialmente en pymes y sectores industriales.
• Expansión sostenida en Polonia, con una comunidad cada vez más profesionalizada y con un 40 % de representación femenina.
• En el Reino Unido, se destaca la internacionalización del perfil profesional, con el 17 % de las misiones realizadas fuera del país y un alto grado de resiliencia y adaptación.
🤖 Innovación, IA y gestión intergeneracional
Entre los temas más relevantes de la convención, se abordó el impacto de la inteligencia artificial en las misiones de Interim Management, con ejemplos prácticos de su aplicación en compras, reclutamiento y gestión del talento. También se reflexionó sobre la gestión intergeneracional, un aspecto clave en las organizaciones actuales, donde conviven hasta cuatro generaciones con expectativas laborales distintas.
Los ponentes coincidieron en la necesidad de combinar tecnología, humanismo y liderazgo ágil para asegurar el éxito de los proyectos y la sostenibilidad de las empresas.
🇪🇸 España en el mapa internacional del Interim Management
Durante su intervención, Francisco Páez presentó la evolución y los avances del Interim Management en España, así como la labor que AIME está desarrollando para profesionalizar, divulgar y dar visibilidad a esta figura en nuestro país.
Páez destacó la importancia de reforzar las alianzas internacionales y participar activamente en redes como INIMA (International Network of Interim Manager Associations), que agrupa a las principales asociaciones europeas del sector.
“Aprender de las experiencias internacionales y compartir buenas prácticas es clave para impulsar el reconocimiento del Interim Management en España. La cooperación entre países nos permite crecer como comunidad profesional y aportar más valor a las empresas”, señaló Páez.
🌐 Un futuro prometedor para el Interim Management
El evento concluyó con la convicción de que el Interim Management es una palanca esencial para la transformación de las empresas europeas, capaz de aportar soluciones rápidas, estratégicas y humanas a los retos de competitividad, digitalización y cambio cultural.
La participación de AIME en esta convención internacional refuerza su compromiso con el liderazgo colaborativo, la excelencia profesional y la visibilidad global del talento español en el ámbito del Interim Management.