BOLETÍN ECONÓMICO BANCO DE ESPAÑA 2024 / 4 T
26/12/2024
Webina En Clave Interim: «El Arte de ofrecer Valor: ¿ Cómo Posicionar el Interim Management como Solución Estratégica ?». 30/enero. 17:30 h
20/01/2025Durante el año 2024, la economía y el mercado laboral en España continúan enfrentándose a una situación compleja, influenciada por factores de diversa naturaleza. Aunque la inflación sigue siendo elevada, se observa una ligera mejora en la recuperación económica. La reducción de los riesgos derivados de tensiones inflacionarias, altos tipos de interés y volatilidad en los mercados energéticos generan expectativas de un entorno más favorable para el empleo. Sin embargo, esta recuperación ha sido desigual en distintos sectores, y el panorama laboral sigue siendo incierto debido a distintas circunstancias. En dicho contexto de recuperación, diversos conflictos y desafíos mantienen su impacto en el mercado laboral durante 2024.
Las innovaciones tecnológicas, especialmente en inteligencia artificial, automatización y digitalización, están transformando el panorama laboral, creando nuevas oportunidades y demandando habilidades especializadas. Además, el entorno internacional continua inestable debido a conflictos como la guerra de Ucrania.
El déficit de talento o el incremento del absentismo laboral en España también generan dificultades en la actividad económica. Además, las catástrofes generadas por la DANA traerán efectos económicos que todavía están por determinar. Estos factores combinados sugieren un entorno económico dinámico pero desafiante, planteando grandes incertidumbres para el futuro inmediato del mercado laboral español.
En materia salarial, los cambios que durante 2024 están afectando a la economía española y al mercado de trabajo -muy particularmente el déficit de talento y la inflación- han traído consigo mayor dinámica de cambio en las tendencias salariales, que quedan recogidas convenientemente en este Informe de Tendencias Salariales 2025 de Randstad Research.
El informe ofrece información actual de los salarios en ocho importantes localizaciones geográficas, identificando bandas salariales para 283 posiciones relevantes en trece sectores y áreas profesionales: retail; logística y transporte; banca, seguros y consultoría; tax & legal; digital & e-commerce; educación; salud; life sciences; ingeniería; IT & telecom, sales & marketing, finance y HR.
Randstad-Research-Informe-Tendencias-Salariales-2025_
Fuente: Randstad Research