THE INIMA REPORT 2024

La situación del Interim Management en Europa ha sido objeto de análisis en el Informe Anual 2024, revelando un año 2023 marcado por el dinamismo y el éxito en el sector. A pesar de los desafíos previstos para 2024, los profesionales del sector se encuentran en una posición sólida, respaldados por un aumento en las tarifas diarias ((+50€/999€)  y una alta tasa de utilización (+69%), según los datos recopilados en la última encuesta europea de INIMA

El informe destaca la importancia de la adaptabilidad y la innovación en un entorno empresarial en constante evolución. Entre las estrategias clave recomendadas para el éxito en el próximo año se encuentran:

• Búsqueda proactiva de misiones, con una mejora en las estrategias de marketing para aumentar la visibilidad en el mercado.
• Desarrollar conocimientos y experiencias en herramientas digitales, IA, big data y aprovechar tecnologías como ChatGPT para optimizar procesos.
• Mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal para garantizar el bienestar de los Interim Managers.
• Mejorar la Gestión de crisis y riesgos: Estamos en un escenario con alta volatilidad económica, con desafíos de la cadena de suministros y un elevado riesgo geopolítico. Sin embargo, también es una oportunidad para desarrollar soluciones efectivas de gestión de crisis en las compañías.
• Desarrollo profesional y networking: Necesidad de una formación continua y actualización en  las tendencias del mercado como la inteligencia artificial y la digitalización. Potenciar las redes de contactos y networking.

Compartimos algunos de los resultados y titulares obtenidos en esta última encuesta europea:

• Un típico Interim Manager europeo es un hombre, con una edad media de 56,8 años y  con más de 8,5 años de experiencia en el ámbito del Interim management.
• En España tiene el porcentaje más bajo de Europa en cuanto a la presencia femenina como Interim managers. Un 5% frente a la media europea del 14%. La edad media está en 55,8 años y con 5,2 años de experiencia en el ámbito del Interim management.
• Las posiciones más demandadas en Europa son:

Dirección General (30,20%)

Finanzas (11,40%)

Operaciones (10,10%)

HH (8,80%)

I (5,6%)

• Los cinco sectores con más misiones I.M son la fabricación de bienes y equipos, industria, automoción y Salud & T.I.

• Los interim managers europeos desempeñaron misiones en toda la gama de empresas,desde la puesta en marcha con unos pocos empleados, hasta grandes corporaciones. En España e Italia más de la mitad de los encargos fueron en empresas de menos de 100 empleados.

• Más del 60% de los interim managers europeos han desarrollado son misiones en Puestos de nivel C o superior, con un ligero aumento (+2%) respecto al año anterior.
• La duración media de una misión en Europa fue de 11,5 meses, casi sin cambios respecto al año pasado.

• En toda Europa, los principales canales de venta siguieron siendo el networking y marketing personal (47%) y los Providers (32%). Las asociaciones canalizaron el 3% del mercado.

• La tarifa media diaria europea aumentó en 2024. (+50€), situándose en 999€. Hay una amplia gama de tarifas diarias, en función de la diversidad de las economías nacionales, del tamaño de los clientes y de los sectores.
• Hay una cierta preocupación por la evolución del mercado en el año 2024

A pesar de las incertidumbres económicas, los Interim Managers europeos se presentan como un colectivo resiliente y preparado para afrontar los desafíos venideros con determinación y estrategias sólidas. La capacidad de anticipación y la acción proactiva se erigen como pilares fundamentales para sobrepasar cualquier obstáculo y alcanzar la excelencia en un entorno laboral competitivo y cambiante. Con un enfoque centrado en la innovación y el crecimiento, estos profesionales están listos para liderar el camino hacia un futuro empresarial próspero y sostenible en Europa.

Los datos de este informe se han obtenido a través 850 encuestas, respondidas por  Interim Managers en ejercicio, en once países.

Puedes acceder al informe completo en:

INIMA+EUROPE+2024

Las asociaciones nacionales que han participado son: